Ignorar Comandos do Friso
Saltar para o conteúdo principal
Portal UMinho




Portal UMinho > PT > Ensino > Oferta Educativa > Cursos Não Conferentes de Grau

Liderar para o Alto Rendimento (Curso Breve Creditado) 2024/2025

Voltar


Geral


Grau Académico:
  • Não Aplicável
ECTS:
5
Duração:
1 semestres letivos
Regime:
Diurno
Local:
Nenhum
Área científica predominante:
  • Psicologia

Contactos


    Escola de Psicologia
    Campus de Gualtar
    4710-057 Braga

    Tel: +351 253604220 Fax: +351 253604224
    E-Mail: cpedagogico@psi.uminho.pt
    URL: http://www.psi.uminho.pt

Descrição


Este curso procura fornecer conhecimentos e treinar estratégias de ação em áreas relacionadas com a liderança e gestão de pessoas, equipas e organizações, destinando-se a profissionais onde estes aspetos são particularmente importantes, nomeadamente gestores e decisores nos mais variados contextos de ação. De facto, a importância destes profissionais conhecerem os mecanismos psicológicos e comportamentais associados à liderança eficaz pode traduzir-se numa maior possibilidade de pessoas, equipas e organizações potenciarem o seu funcionamento e alto rendimento. Para tal, torna-se essencial que gestores e responsáveis organizacionais dominem os princípios da liderança eficaz e o modo como podem potenciar os processos de influência positiva sobre pessoas, equipas e organizações. Neste sentido, este curso visa colmatar uma lacuna frequentemente observada na formação de gestores e responsáveis organizacionais relacionada com o menor domínio dos aspetos humanos e relacionais nos contextos de trabalho, por comparação ao domínio dos aspetos técnicos e funcionais das tarefas a realizar. De facto, é reconhecido que a valorização da componente humana nos locais de trabalho é essencial à produtividade laboral e à eficácia organizacional, a par da criação de ambientes de trabalho que estimulem as potencialidades e o bem-estar dos trabalhadores. Tendo por base esta valorização do fator humano no trabalho, este curso visa dotar os participantes de uma capacidade de monitorização dos estilos de liderança, uma capacidade de potenciarem as suas ideias de liderança bem como uma capacidade de ajustarem a liderança às condições de exercício da liderança.

Resultados de aprendizagem


Este curso tem como principal objetivo estimular a compreensão do fenómeno da liderança e promover a capacidade de liderar pessoas, equipas e organizações.
Assim, este curso tem os seguintes resultados de aprendizagem:
1. Identificar os fundamentos teóricos e empíricos da liderança.
2. Avaliar a prontidão pessoal para a liderança.
3. Formular ciclos positivos de liderança.
4. Assumir estilos positivos de liderança.
5. Controlar os fatores antecedentes da liderança.
6. Formular e aplicar planos de liderança.

Acesso


15

Vagas

8

Mínimo

Critérios de Ingresso


Atendendo ao objetivo geral deste Curso de Aprofundamento poderão candidatar-se pessoas com o nível de ensino superior (licenciatura ou outros graus académicos de ensino superior).

O curso destina-se a: Gerentes, diretores e administradores de vários setores profissionais; Administradores públicos; Profissionais de saúde (ex: médicos, enfermeiros); Profissionais da educação (ex: diretores, professores); Profissionais do desporto (ex: diretores desportivos, treinadores); Profissionais da área social (ex: técnicos sociais, educadores sociais); Outros profissionais interessados no tema.

Pré-requisitos recomendados


A seriação dos candidatos será feita pelo Coordenador do Curso, de acordo com os seguintes parâmetros:

a) Percurso académico (50 pontos);
b) Percurso profissional (40 pontos);
c) Carta de motivação (10 pontos).

São excluídos candidatos com valor total inferior a 20 pontos.
Os candidatos devem organizar a candidatura do seguinte modo:
a) percurso académico, devem enunciar as habilitações académicas (licenciatura, mestrado, doutoramento) mencionando a média e/ou menção final obtida. Devem ainda detalhar outras qualificações académicas (período total de formação obtida e, sempre que aplicável, a média e/ou menção final obtida);
b) percurso profissional, devem enunciar a experiência profissional total (cargo ocupado, local e número de anos de experiência profissional), participação em projetos profissionais relevantes para o curso (título do projeto, local e tempo total de dedicação) e obtenção de formações profissionais (designação, local e duração);
c) carta de motivação, devem explicitar a importância do curso para o percurso profissional do candidato.

Será dada prioridade de acesso aos candidatos provenientes de entidades parceiras associadas ao projeto “Aliança de Pós-Graduação - Competências para o Futuro” da Universidade do Minho (PRR/Next Generation EU).

Prazos de candidatura


As candidaturas têm lugar entre os dias 11 e 28 de junho de 2024, na página: https://www.alianca.uminho.pt/pt
A divulgação dos resultados das candidaturas decorre até ao dia 12 de julho de 2024.

Prazos de inscrição


As inscrições decorrem entre os dias 15 de julho de 2024 e 19 de julho de 2024.

Informação Adicional


Observações


Curso inserido no Portefólio de Cursos do projeto “Aliança de Pós-Graduação” (Impulso Adultos – PRR). 

Plano de Estudos


Regime Unidade Curricular Área Cient. ECTS
Ano 1 5
S1 Liderar para o Alto Rendimento Psi 5

Avaliação/Acreditação


Estado de acreditação pela A3ES:
Data de publicação da decisão:
Deliberação da A3ES:
Número de Registo:
Data de Registo:
Validade:

  • Universidade do
    Minho
  • Largo do Paço
    4704-553 Braga
  • T.:253 601 100, 253 601 109
    E.: gcii@reitoria.uminho.pt
© Universidade do Minho - 2024