- Conferir competências de preparação/ativação para o mercado de trabalho presente e futuro, com enfoque particular na capacitação em competências transversais, digitais e verdes;
- Potenciar estratégias de mediação e facilitação dos processos de transferibilidade de conhecimentos para contextos organizacionais de experimentação real;
- Diversificar perfis de empregabilidade na transição para o mercado de trabalho (trabalhadores por conta de outrem, autoemprego, criação de spin-offs académicas e startups, empreendedorismo, etc.). 

- Compreender os desafios de desenvolvimento de estratégias de inserção profissional nos novos ambientes de trabalho digitalizados, incertos e em constante mudança;
- Identificar comportamentos e posicionamentos a adotar face ao mercado de trabalho (novos mindsets, ferramentas, etc.);
- Capacitar para o (auto)diagnóstico, potenciando um papel ativo, crítico e ético em contexto de desenvolvimento de planos de carreira e intervenção organizacional;
- Desenvolver a capacidade de posicionamento em contexto de autoemprego/ criação de negócio;
- Aperfeiçoar estratégicas de comunicação, pensamento sistemático e capacidade de disseminação (storytelling, pitchs, etc.).