Comissão para a Igualdade de Género (CIGUM)

 

A Comissão para a Igualdade de Género (CIGUM) é uma estrutura operacional responsável pela coordenação, implementação, monitorização e avaliação global do IGUM, em estreita articulação com as unidades orgânicas, órgãos de gestão, unidades de serviço e outras entidades.

A CIGUM funciona na dependência do Pró-Reitor para a Sustentabilidade e Gestão dos Campi. Possui um espaço físico no Campus de Gualtar, em Braga, com uma técnica superior afeta a tempo integral.

No decorrer desta fase inicial de atividade, confirma-se que o trabalho de promoção da Igualdade de Género e das suas interconexões com as dimensões de igualdade, diversidade e inclusão requer formalmente uma Comissão alargada, multidisciplinar e mais representativa, de modo a garantir uma maior transversalidade, massa crítica, participação, criação de sinergias e compromisso.

A CIGUM Alargada tem atualmente a seguinte composição:

• Miguel Sopas Melo Bandeira, Pró-Reitor para a Sustentabilidade e Gestão dos Campi (Coordenação);
  
• Adriana Lago de Carvalho, CIGUM;
• Alexandra Seixas, Serviços da Ação Social;
  
• Ana Rita Vieira Trindade Silva, Unidade de Serviços da Gestão dos Campi e Infraestruturas;
• António Gaspar Lopes Cunha, Comissão de Trabalhadores da UMinho;
• Carla Marques Barros Cruz, Escola de Arquitetura, Artes e Design;
• Carlos Mário Praça Pinto Henriques, Unidade de Serviços de Recursos Humanos;
• Filipe José Martins Rocha, Unidade de Serviços de Apoio às Atividades de Educação;
• Gina Gaio Santos, Escola de Economia e Gestão;
• Isabel Maria Pinto Ramos, Escola de Engenharia;
• Júlia Manuela Silva Costa, Gabinete de Comunicação e Imagem;
• Margarida Isabel Esteves Silva Pereira, Escola de Letras, Artes e Ciências Humanas;
  
• Maria Teresa Machado Vilaça, Instituto de Educação;
• Maria Teresa Mesquita Cunha Machado Malheiro, Escola de Ciências;
• Marlene Alexandra Veloso Matos, Escola de Psicologia;
• Natália Maria Araújo Alves, Instituto de Investigação I3Bs;
• Patrícia Penélope Mendes Jerónimo Vink, Escola de Direito;
• Paula Cristina Costa Alves Monteiro Ludovico, Escola de Medicina;
• Sara Teixeira Rego Oliveira Balonas, Instituto de Ciências Sociais;
• Simão Pedro Pereira Vilaça, Escola Superior de Enfermagem;
  
• Sofia Marques Ribas Fernandes, Associação Académica da Universidade do Minho.
  

​Objetivos e Responsabilidades da CIGUM Alargada

- Contribuir, individual e coletivamente, para o desenvolvimento e dinamização de todas as linhas de ação do Plano de Igualdade de Género da Universidade do Minho (IGUM) de uma forma mais contextualizada e direta; - Atuar como defensores/as e promotores/as da igualdade de género junto da(s) comunidade(s) a que pertence(m); - Apoiar, propor e dinamizar ações, eventos, iniciativas, estudos e projetos; - Colaborar na criação, revisão, proposta e monitorização de políticas e instrumentos  institucionais que promovam a igualdade de género, e as suas interconexões com as dimensões de igualdade, diversidade e inclusão; - Assegurar uma participação (pró)ativa, crítica e construtiva.