Igualdade, Diversidade e Inclusão

 

Do quadro de valores e princípios éticos institucionais previstos no Código de Conduta Ética da Universidade do Minho destacam-se, nesta matéria, a justiça, a equidade e a igualdade, assentes no reconhecimento do mérito e na igualdade de oportunidades a todos os membros da academia, assegurando o tratamento equitativo no respeito e consideração pela sua dignidade e diversidade, abstendo-se de práticas discriminatórias e a condenação de atitudes não aceitáveis dentro dos campi ou fora deles, por razões culturais, de género, de etnia, de nacionalidade, de idade, de diversidade funcional, de condição social ou de orientações políticas, ideológicas, religiosas ou sexuais.

A promoção holística e integrada da EDI requer proximidade, um forte envolvimento e uma ação institucionalmente concertada que promova a construção de um ambiente inclusivo, onde as oportunidades estejam abertas a todas as pessoas, onde a diversidade seja celebrada e todas as vozes ouvidas, e onde cada um e cada uma possa atingir o seu pleno potencial sem receio de preconceito, discriminação ou assédio. Cada pessoa da nossa comunidade tem a responsabilidade de tornar a Universidade num espaço acolhedor, onde todos os membros da nossa academia se sintam bem-vindos e bem-vindas e possam ser elas e eles próprios.

Na busca pela excelência em todas as suas áreas de atuação, a Universidade do Minho aceita o desafio partilhado de praticar igualdade sempre e em qualquer lugar, de valorizar pró-ativa e genuinamente a diversidade e de promover continuamente a inclusão e o sentimento de pertença.