Atividades e celebrações institucionais
Celebra-se anualmente o aniversário da UMinho (17 fevereiro) e de cada Unidade Orgânica de Ensino e Investigação (UOEI). As cerimónias decorrem com programações com grande enfoque na comunidade académica.
A UMinho valoriza a confraternização entre trabalhadores/as, extensível em determinadas ocasiões, às suas famílias. Alguns exemplos: festas/convívios de Natal, Magusto, caminhadas solidárias, estafeta da amizade, tertúlias, exposições,
festa do cinquentenário e eventos culturais.
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Acolhimento e Integração
- Manual de Acolhimento pessoal não docente e não investigador
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- Manuel de Acolhimento Segurança, Saúde e Ambiente no Trabalho
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- Atividades de acolhimento descentralizadas, da responsabilidade de Unidades Orgânicas e de Serviços. Exemplo: Tomorrow Needs a Welcome
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Formas de Organização do Tempo de Trabalho e Formas de Prestação do Trabalho
Regulamento Interno de Duração e Organização do Tempo de Trabalho e da Prestação de Trabalho em Regime de Teletrabalho na Universidade do Minho. Despacho RT-63/2023. |
Espaço para Sugestões, Elogios e Reclamações
O Portal da Transparência > Elogios, Sugestões e Reclamações permite o envio de elogios, sugestões e reclamações relativamente à qualidade da Instituição; e assegura o acesso ao Livro de Reclamações da Administração Pública – vulgarmente conhecido como Livro Amarelo.
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Políticas e instrumentos que reforçam um clima organizacional inclusivo e seguro
- Código de Conduta Ética
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- Plano de Igualdade de Género
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- Estratégia para a Prevenção do Assédio
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- Código de Boas Práticas para a Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual em Contexto de Trabalho
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Portal da Transparência > Canal de Denúncias
Plataforma para registo e tratamento de denúncias, através da qual é possível reportar factos ou situações irregulares, ilegais ou ilícitas ocorridas dentro da instituição, garantindo o tratamento imparcial, independente e sigiloso dessas denúncias.
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Reconhecimento e Valorização
Atribuição de diversos prémios de reconhecimento de desempenho e excelência:
- Prémio de Mérito Científico
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- Prémio de Mérito na Docência
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- Atribuição de uma medalha ao pessoal técnico, administrativo e de gestão (PTAG), com 30 anos de dedicação ao serviço público.
- Ao nível das UOEIs, há uma dinâmica crescente de iniciativas formais de reconhecimento público e atribuição de prémios em diversos domínios: membros aposentados, pessoal técnico de laboratório, PTAG, atividade pedagógica, inovação pedagógica, impacto investigação científica, transferência do conhecimento e interação com a sociedade.
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Provedoria I Entidades Representativas
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Provedoria Institucional
Tem como principal missão defender e promover os direitos e os interesses legítimos das trabalhadoras e trabalhadores da Universidade do Minho. Política de gestão de proximidade.
Portal da Transparência > Participações
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Associação de Funcionários da Universidade do Minho (AFUM)
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Comissão de Trabalhadores da Universidade do Minho (CT-UM)
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Comunicação e Informação
- Jornal Online
NÓS: A UMinho na primeira pessoa
- Canal WhatsApp
=> I Ponto de encontro das informações, eventos, dicas e notícias mais relevantes da UMinho
- Planos , Relatórios e Regulamentos =>
- Orientações para a promoção de uma linguagem e comunicação inclusivas
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- Calendário de efemérides relacionadas com a igualdade, diversidade e inclusão (EDI), que integram a estratégia institucional de comunicação interna
- Email e redes sociais
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Promoção Espírito de equipa e bom ambiente de trabalho
Dinâmicas e atividades de TeamBuilding promovidas por algumas Unidades orgânicas e de serviços
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Monitorização e Estudos
Projeto
PROMETEU -
PROMoção de saúdE mental e bem-esTar na comunidadE UMinho, que pretende estudar a saúde mental e o bem-estar da nossa própria comunidade, fatores de risco e fatores protetores, literacia em saúde mental, acesso e custos com cuidados de saúde especializados.
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